МРОТ в России и в регионах РФ

Статьей 133.1 Трудового Кодекса работодателям вменена обязанность оплаты труда не ниже МРОТ.

Штрафы за несоблюдение МРОТ:

Несоблюдение ТК РФ грозит штрафом в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ в размере до 50 тыс. рублей.

При отсутствии установленного МРОТ региональными властями работодатели должны ориентироваться на МРОТ, установленный на федеральном уровне , с 01.05.2018 г. он равен 11 163 рублей.

Где используется МРОТ?.

Помимо этого МРОТ используется:

  1. При оплате труда работников, работающих в особых климатических условиях. Оплата труда таких работников увеличивается на районные коэффициенты, сумма которых определяется исходя из МРОТ (Постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П);
  2. При оплате пособий, если:
  • трудовой стаж работника составляет не более полугода;
  • средний заработок работника за расчетный период меньше МРОТ;
  • в период нахождения на больничном, работник нарушил больничный режим;
  • нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения.

Справочная информация о МРОТ в РФ по годам

Начало действия размер МРОТ (руб.)
1 января 2019 11 280
1 мая 2018 11 163
1 января 2018 9 489
1 июля 2017 7800
1 января 2017 7500
1 июля 2016 7500
1 января 2016 6204
1 января 2015 5965
1 января 2014 5554

 

МРОТ по субъектам федерации РФ с 01.05.2018 г.
Округ Субъект федерации МРОТ
по региону
с 1 мая
2018 года
Закон/региональное соглашение
Центральный
федеральный округ
Белгородская область 11 163 рубля Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2017-2019 годы
Брянская область 11 163 рубля Региональное соглашение в Брянской области на 2018 год от 08.12.2017
Владимирская область 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область 11 163 рубля Трехстороннее соглашение на 2017 — 2019 годы от 01.02.2017
Ивановская область 11 163 рубля Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы от 26.12.2014 № 109-с
Калужская область 11 163 рубля Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017-2019 годы
Костромская область — для коммерческих организаций -в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, но не менее 11 163 рублей;

— для бюджетных организаций — 11 163 рубля.

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2017-2018 годы от 15.01.2014 N 3-д (в ред. соглашения администрации Костромской области от 27.02.17 № 18-д)
Курская область 11 163 рубля Соглашение о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2018 год от 15.12.2017
Липецкая область — для организаций внебюджетной сферы в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал предыдущего года, но не ниже 11 163 рубля.

— для бюджетных организаций — 11 163 рубля

Областное трехстороннее соглашение на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 27.12.17;

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы от 27.12.17

Московская область 14 200 рублей Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.18 № 41
Орловская область 11 163 рубля Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Орловской области от 29.12.17г. № 84
Рязанская область 11 163 рубля Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год от 19.12.17 №195-1;

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Смоленская область 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область 11 163 рубля Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области( Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.17 № 12);
Тверская область 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область 13 520 рублей- для работников внебюджетного сектора

11 440 рублей- для работников государственных и муниципальных учреждений области

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 22.12.17 г.
Ярославская область 11 163 рубля Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018 — 2020 годы от 29.12.17 г.
Москва 18 742 рубля Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015
Северо-Западный
федеральный
округ
Республика Карелия 11 163 рубля Распоряжение Правительства Республики Карелия 15.09.17 № 514р-П (вместе с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия)
Республика Коми 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.18 № 11
Архангельская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Вологодская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Псковская область 1) В размере МРОТ:

— для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий;

— работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

— работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

— работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

— работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства

2) для работников, работающих на территории области у иных работодателей:

— для работников, относящихся к основному персоналу — 11 450 рублей;

— для работников, относящихся к вспомогательному персоналу — в размере МРОТ (11 163 рубля).

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области от 29.12.17 г.
Калининградская область 11 163 рубля Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22.04.17 г.
Ленинградская область 11 400 рублей Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.17 № 10/С-17
Мурманская область 11 163 рубля + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новгородская область 1) Для работников всех организаций, за исключением финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц, равной 11 349 рублей;

2) Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов — 11 163 рубля.

Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.14 г.
Санкт-Петербург В размере 17 000 рублей; при этом тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда — не менее 13 500 рублей. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 г. от 20.09.17 № 323/17-С
Ненецкий автономный округ 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Южный федеральный округ Республика Калмыкия 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Адыгея 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Краснодарский край Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, но не ниже 11 163 рублей. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 — 2020 год (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.17 № 7-3)
Астраханская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Астраханской области от 22.05.14 № 02-02-022
Волгоградская область 1) Для внебюджетной сферы — в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, но не менее 11 163 рублей;

2) в размере МРОТ (11 163 руб.):

— для государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций;

— организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

— работников, которые трудятся на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействия занятости населения

Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15
Ростовская область 1) На предприятиях и в организациях внебюджетной сферы — в размере не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за 4 квартал предшествующего года, но не менее 11 163 рублей;

2) на микропредприятиях и малых предприятиях в течение первых трех лет работы — в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за 4 квартал предшествующего года, но ниже 11 163 рублей.

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы от 16.11.2016 № 12
Северо-Кавказский федеральный округ Республика Дагестан — для работников организаций внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за квартал истекшего года, но не ниже 11 163 рублей;

— для работников бюджетных организаций — 11 163 рубля.

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Ингушетия 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кабардино-Балкарская Республика 1) Для коммерческих организаций — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал истекшего года с ежеквартальной индексацией по мере роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике, но не ниже 11 163 рублей;

2) Для бюджетных организаций – в размере МРОТ (11 163 руб.)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 — 2019 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.17 № 1)
Карачаево-Черкесская Республика 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия — Алания 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чеченская Республика 11 163 рубля Соглашение о минимальной заработной плате в Чеченской Республике от 23.04.18 г.
Ставропольский край В размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 1 квартал текущего года, но не ниже 11 163 рублей Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП
Приволжский Республика Башкортостан 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Марий Эл

11 163 рубля

Дополнительное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2018 год от 05.10.17 г.

Республика Мордовия 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Удмуртия 11 163 рубля Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.18 г.
Республика Татарстан 11 163 рубля Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18.01.18 № 876-с
Чувашская Республика 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пермский край 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы от 11.11.2016 № СЭД-01-37-89
Нижегородская область 11 163 рубля Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год от 09.01.18 № 1-П/2/А-9
Оренбургская область 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пензенская область 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кировская область 11 163 рубля Соглашением о минимальной заработной плате в Кировской области от 16.11.17 № 254/01/2017
Самарская область 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Саратовская область 11 163 рубля Соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзных организаций и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2016-2018 гг.
Ульяновская область 1) Для организаций внебюджетного сектора — 12 000 рублей;

2) Для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства в размере МРОТ (11 163 руб.).

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.10.17 № 146-дп

Уральский федеральный округ Курганская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области 03.11.16 № 54/16
Свердловская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Соглашение Регионального объединения работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» от 30.08.17 № 151

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Тюменская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Дополнительное соглашение № 4 от 31.08.2016 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 9489 + надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе — Югре» от 31.03.2016
Челябинская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе за 2 квартал предыдущего года Региональное трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 27.12.17г.
Сибирский федеральный округ Республика Алтай 11 163 рубля Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.18 г.
Республика Бурятия 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.18 № 01.08-010-45/18
Республика Тыва 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Хакасия 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Алтайский край 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы
Забайкальский край 1)Организации внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства):

— в Каларском районе — 11 490 рублей;

— в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах — 11 163 рубля;

— на остальной территории — 11 163 рубля.

2) Организации сельского хозяйства — 11 163 рубля;

3) Организации, финансируемые из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования:

— в Каларском районе — 11 398 рублей;

— в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах — 11 163 рубля;

— на остальной территории — 11 163 рубля.

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17.10.2012 г.
Красноярский край 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Иркутская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017
Кемеровская область 14 086,5 рублей + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016-2018 годы от 25.01.2016
Новосибирская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Омская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 26.12.17 № 111-РС
Томская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2018 год от 16.03.2018
Республика Саха (Якутия) 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за 3 квартал предыдущего года Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2017 — 2019 годы от 26.04.17г.
Дальневосточный федеральный округ Камчатский край 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2018 год от 29.09.17 г.
Приморский край 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Хабаровский край 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Амурская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Магаданская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Соглашение на 2017-2020 годы от 23.05.17 г.
Сахалинская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Еврейская автономная область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 11 163 рубля ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Крым 11 163 рубля Соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями работодателей и объединением профсоюзов от 21.12.17 г.
Севастополь В размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года, но не ниже 11 163 рублей Соглашение на 2016 — 2018 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 17.02.16 № 41-рп)

 

МРОТ в Москве по годам

Размер минимальной заработной платы в г. Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения г. Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в г. Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.

Период действия

Сумма (рублей в месяц)

Нормативный акт

01.11.2018 —

18781

Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Постановление Правительства Москвы от 19 сентября 2018 г. N 1114-ПП

01.10.2017 — 30.09.2018

18742

Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Постановление Правительства Москвы от 5 июня 2018 г. N 526-ПП

Постановление Правительства Москвы от 13 марта 2018 г. N 176-ПП

Постановление Правительства Москвы от 5 декабря 2017 г. N 952-ПП

Постановление Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г. N 663-ПП

01.07.2017 — 30.09.2017

17642

Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Постановление Правительства Москвы от 13 июня 2017 г. N 355-ПП

01.10.2016 — 30.06.2017

17561

Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Постановление Правительства Москвы от 6 сентября 2016 г. N 551-ПП

01.01.2016 — 30.09.2016

17300

Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

01.11.2015 — 31.12.2015

17300

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

01.06.2015 — 31.10.2015

16500

01.04.2015 — 31.05.2015

15000

01.01.2015 — 31.03.2015

14500

01.06.2014 — 31.12.2014

14000

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

01.01.2014 — 31.05.2014

12600

01.07.2013 — 31.12.2013

12200

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2013 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

01.01.2013 — 30.06.2013

11700

01.07.2012 — 31.12.2012

11700

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

01.01.2012 — 30.06.2012

11300

01.07.2011 — 31.12.2011

11100

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

01.01.2011 — 30.06.2011

10400

01.05.2010 — 31.12.2010

10100

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

01.01.2010 — 30.04.2010

9500

 

01.09.2009 — 31.12.2009

8700

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

01.05.2009 — 31.08.2009

8500

01.01.2009 — 30.04.2009

8300

 

01.09.2008 — 31.12.2008

7650

Московское трехстороннее соглашение на 2008 год от 11 декабря 2007 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (в редакции Дополнительного соглашения между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Московское трехстороннее соглашение на 2008 г.)

01.05.2008 — 31.08.2008

6800

 

01.09.2007 — 30.04.2008

6100

Московское трехстороннее соглашение на 2007 год от 12 декабря 2006 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)

01.05.2007 — 31.08.2007

5400

 

01.09.2006 — 30.04.2007

4900

Московское трехстороннее соглашение на 2006 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)

01.05.2006 — 31.08.2006

4100

 

01.10.2005 — 30.04.2006

3600

Московское трехстороннее соглашение на 2005 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)

01.05.2005 — 30.09.2005

3000

 

01.10.2004 — 30.04.2005

2500

Московское трехстороннее соглашение на 2004 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)

01.05.2004 — 30.09.2004

2000

 

2 полугодие 2003 г.

1800

Московское трехстороннее Соглашение на 2003 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)

01.01.2003 — 30.06.2003

1500

 

01.09.2002 — 31.12.2002

1270

Московское трехстороннее соглашение на 2002 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями предпринимателей (работодателей)

01.01.2002 — 30.08.2002

1100

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Работодатель вправе предоставить мотивированный отказ от присоединения, например, по следующей форме:

 

Общество с ограниченной ответственностью «ФИРМА»

ИНН 0000000000 КПП 000000000

Адрес:ХХХХХХХХХХХХХХХХ

Руководителю Комитета по труду и занятости населения

ХХХХХХХХХХХХХХХХХ

ХХХХХХХХХХХХХ

 

ДД.ММ.ГГГГ

 

 

Отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате

 

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса ООО «ФИРМА» направляет мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному Соглашению о минимальной заработной плате в ХХХХХХХХХХ на 201Х между ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ (наименование Соглашения)

 

ООО «ФИРМА» не может придерживаться регионального МРОТ в связи с убытками за 201Х год и  отсутствием достаточных денежных средств. Причинами этого являются: увеличение закупочных цен в результате роста курсов валют, снижение объемов продаж, просрочка оплаты товаров покупателями.

 

Приложения:

1) протокол консультаций ООО «ФИРМА» с профсоюзом;

2) график повышения минимальной заработной платы сотрудников до размера, предусмотренного Соглашением о минимальной заработной плате.

 

 

Генеральный директор                        ______________________ И.И. Иванов

admin

Comments are closed.

Получать обновления по почте:

Введите вашу почту:

Материалы сайта защищены авторским правом

При использовании материалов сайта не забудьте поставить ссылку на http://audinter.ru/